Vacatures

Wegens vertrek van de huidige (web)redacteur is de Vereniging van Nederlandse Kunsthistorici (VNK) op zoek naar een

(WEB) REDACTEUR

Taken:

Website

Beheer en onderhoud webomgeving:

-          Verzamelen en plaatsen van relevante, actuele informatie

-          Afnemen van interviews voor de rubriek ‘In de Kijker’

-          Afhandelen van mails op info@kunsthistorici.nl

-          Aanmaken van profielpagina’s van leden en ondersteuning bij het beheer ervan

Bulletin

Het Bulletin Kunsthistorici verschijnt 3x per jaar. Sinds eind 2011 wordt het Bulletin digitaal verspreid. Eveneens wordt een nieuwsbrief naar de leden verzonden.

Verantwoordelijk voor de inhoud van de Bulletins:

-          Schrijven van teksten

-          Redigeren van teksten

-          Beeldredactie, beeldverslag maken van activiteiten VNK

-          Bewaken van de deadline

-          Opmaak van het Bulletin

Het wordt van de redacteur verwacht aanwezig te zijn bij de bestuursvergaderingen (5 á 6 keer per jaar) en bij zowel de VNK najaarsdag als de VNK voorjaarsdag.

Vereisten (web)redacteur VNK:

-          Bekend met de activiteiten van de VNK

-          Beheersing Social Media

-          Affiniteit met CMS systemen en zoekmachine optimalisatie

-          Kunsthistorische opleiding

-          Redactionele vaardigheden

-          Zelfstandige werkhouding

Vergoeding:

Voor de werkzaamheden stelt het VNK een vergoeding beschikbaar van 3500 euro per jaar (ex. BTW). Reiskosten worden vergoed.

Reacties mogen vóór 15 maart aanstaande worden verstuurd naar msvansteenderen@yahoo.com,
o.v.v. 'vacature' 

Werkgeveromschrijving
Museum De Lakenhal is een klassiek museum voor kunst, kunstnijverheid en geschiedenis, in 1874 opgericht in Leiden. Het museum maakt momenteel een intensief vernieuwingsproces door naar een eigentijds, avontuurlijk museum voor alle generaties. Voor de periode 2014-2016 staat uitbreiding en restauratie van de bestaande huisvesting op het programma. Museum De Lakenhal maakt als organisatie deel uit van de Gemeente Leiden. Het museum kent een stafafdeling Conservatoren en een stafafdeling Secretariaat, die rechtstreeks onder de directeur vallen. Daarnaast kent het museum drie afdeling clusters: Programma & Collecties, Publiek en Bedrijfsvoering. Met de afdelingshoofden van deze clusters vormt de directeur het Managementteam.

Missie
Museum De Lakenhal maakt beeldende kunst, kunstnijverheid en geschiedenis in Leiden toegankelijk voor zoveel mogelijk mensen, om hen te inspireren en een bijdrage te leveren aan hun persoonlijke ontwikkeling. Museum De Lakenhal vervult deze missie door:

• Het aanvullen, bewaren en presenteren van de verzamelingen beeldende kunst, kunstnijverheid en geschiedenis;
• Het presenteren van kwaliteitsvolle tentoonstellingen van (inter)nationaal belang op basis van Leidse bronnen;
• Het ontwikkelen van vernieuwende, interdisciplinaire projecten in samenwerking met externe partners;
• Het zoeken van een open dialoog met een breed museumpubliek. Medewerkers van Museum De Lakenhal brengen deze missie in praktijk door hun kennis van en passie voor beeldende kunst, kunstnijverheid en geschiedenis op inspirerende, leerzame en zo direct mogelijke wijze over te brengen aan het publiek. Zij werken daarbij volgens de normen en kwaliteitseisen die voor de museumbranche gelden en die zijn vastgelegd in richtlijnen van de Ethische Code voor Musea van het ICOM, van het Nederlands Museum Register en van de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed (ICN).

 Functieomschrijving:

• Onder begeleiding van de conservatoren Oude Kunst en Geschiedenis beheer je de collectie Kunstnijverheid, zodanig dat aan de museale normen t.a.v. de fysieke toestand, de registratie en documentatie wordt voldaan, en zodanig dat de kwaliteit ervan wordt verbeterd. Je draagt bij aan collectievorming door te adviseren over te verwerven objecten.
• Als lid van het conservatorenteam ben je verantwoordelijk voor het deelgebied Kunstnijverheid. Je ontwikkelt wetenschappelijke kennis en inzichten met betrekking tot deze collectie, stemt dit af met collega's binnen en buiten het museum en maakt aldus verkregen inzichten publiekelijk toegankelijk door middel van presentaties, lezingen, publicaties etc.
• Als projectleider en inhoudelijk deskundige ben je verantwoordelijk voor permanente en tijdelijke tentoonstellingen op het gebied van de Kunstnijverheid.
• Als lid van het conservatorenteam ondersteun je de directie bij de ontwikkeling en uitwerking van het inhoudelijk beleid van het museum in het algemeen, en dat van de Kunstnijverheid in het bijzonder.

Functie-eisen:
Je hebt een academische opleiding met specialisatie Kunstnijverheid en hebt in inhoudelijke zin belangrijke stappen gezet in dit vakgebied. Je bent publieksgericht en in staat om inhoudelijke kennis op verschillende manieren te vertalen naar uiteenlopende doelgroepen. Je bent een integere, analytische, sterke denker die het inhoudelijke gesprek weet te voeden. Je hebt leidinggevende kwaliteiten, bent praktisch, initiatiefrijk en teamgericht. Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal, aangevuld met bij voorkeur 2 moderne talen. Je hebt kennis van en inzicht in behoud-, beheer en verwerving van museale objecten.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende en afwisselende functie in een ontwikkelingsgericht museum met enthousiaste en slagvaardige collega's.
• Een klantgerichte en resultaatgerichte, informele werksfeer.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Het betreft een functie voor 24 uur per week, schaal 9 / 10 (max. € 2545,-- bruto per maand op basis van 24 uur), afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring.
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid van verlenging tot drie jaar (eind 2014).

Sollicitatie procedure:

Reageren op de vacature kan met een sollicitatiebrief en cv tot 5 februari 2012. Wij ontvangen de sollicitatie bij voorkeur digitaal via solliciteren@leiden.nl, onder vermelding van het vacaturenummer HRM20111-104. Reactie via post kan gestuurd worden naar Servicepunt71, afdeling HRM, Postbus 171, 2300 AD Leiden.
Nadere inlichtingen voor de functie van Junior conservator Kunstnijverheid kunnen worden ingewonnen bij Meta Knol (Directeur). Inlichtingen via secretariaat@lakenhal.nl, 071-5165371.Kijk voor meer informatie op www.lakenhal.nl.

Rijksmuseum Twenthe is een breed kunstmuseum en een van de belangrijkste culturele instellingen in Oost-Nederland. Met een collectie van hoge kwaliteit en een gevarieerd tentoonstellings- en activiteitenprogramma nodigt het museum het publiek uit om op ontdekkingsreis te gaan door de aantrekkelijke wereld van de beeldende en toegepaste kunst van de 14de eeuw tot heden. Het aanbieden en delen van informatie, kennis, inzicht, verrassing, inspiratie en plezier is daarbij het achterliggende doel.

Wegens het vertrek van de huidige directeur per 1 maart 2012 zoekt het museum een

Directeur

Museale Visie

• Is het boegbeeld van Rijksmuseum Twenthe en vertegenwoordigt het museum zowel intern als extern op alle fronten.
• Heeft een heldere visie op de toekomst van Rijksmuseum Twenthe en weet deze visie vast te leggen in een inspirerend en motiverend meerjaren beleidsplan.
• Is op de hoogte van wat er in de kunstwereld speelt en onderhoudt uitstekende relaties met (inter)nationale collega-museumdirecteuren, verzamelaars en kunstenaars.
• Heeft de kennis en het charisma om werken in bruikleen te krijgen voor tentoonstellingen en als geschenk of bruikleen voor de collectie.
• Heeft de ambitie om Rijksmuseum Twenthe te positioneren als het topmuseum van Oost-Nederland.

 Maatschappelijke Visie

• Is vertegenwoordiger van een nieuwe generatie museumdirecteuren.
• Neemt actief deel aan het openbaar debat over de rol en het bestaansrecht van kunst en musea in de huidige samenleving.

 Publieksbenadering

• Richt zich op het doen toenemen van de bezoekersaantallen tot een ambitieniveau boven de 75.000.
• Heeft (ruime) ervaring met marketing, communicatie en het bereiken van nieuwe publieksgroepen voor de kunst en het museum.
• Staat open en positief tegenover een integrale samenwerking met culturele instellingen in Oost-Nederland teneinde voor het publiek een interessant en bezoekwaardig geheel te vormen.
• Volgt een balans tussen publiekstrekkende populaire en meer aan de marge opvallende, spraakmakende tentoonstellingen.

 Artistiek en zakelijk leiderschap

• Is een bevlogen artistiek en zakelijk leider en heeft voldoende ervaring om leiding te geven aan een museum voor beeldende kunst.
• Staat open voor en maakt gebruik van de inhoudelijke kwaliteiten van alle medewerkers van het museum, en weet de staf te inspireren en motiveren om de uitvoer van zijn / haar artistiek-inhoudelijke visie te realiseren.
• Kan inhoudelijk sterke en spraakmakende tentoonstellingen organiseren.
• Heeft kennis van het collectioneren van beeldende kunst op (inter)nationaal niveau en beschikt over artistiek en kunsthistorisch oordeel om de vaste museumcollectie te beheren, te actualiseren en uit te breiden.
• Is een netwerker en fondsenwerver.
• Stimuleert relevante schenkingen voor de vaste collectie.
• Is een efficiënte en toegewijde manager, die zorgt voor een professionele balans binnen het managementteam.
• Onderhoudt goede relaties met de Raad van Toezicht en draagt zorg voor een adequate informatievoorziening.

 Financiële capaciteiten

• Is in staat binnen financiële kaders te werken en op veranderingen te anticiperen.
• Zoekt een nieuwe balans in de stroom van inkomsten tussen subsidie, fondsen, sponsoring, entreegelden, winkelverkoop, et cetera.
• Draagt eindverantwoordelijkheid voor een financieel gezond museum.

 Eigenschappen

• Leider met visie.
• Enthousiast en jong van geest.
• Teamspeler.
• Gepassioneerd.
• Inspirerend.
• Coöperatief en communicatief.
• Ambitieus.
• Wil veranderen en continu verbeteren.
• Nederlandstalig, met goede talenkennis van het Engels en Duits.

 Aanstelling

Aanstelling voor 36 uur per week. Salariëring in schaal 16 conform Orba-schaal.

Informatie en procedure
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, Mr. Egbert ten Cate, 06 50603181.
Sollicitaties kunnen tot 3 februari 2012 worden gericht aan Mr. Egbert ten Cate, Wierdensestraat 208, 7604 BR Almelo.

www.rijksmuseumtwenthe.nl

Museum Meermanno-Westreenianum in Den Haag is een cultuurhistorisch museum dat tot doel heeft het instandhouden, verbeteren en toegankelijk maken van de verzameling westerse boek- en drukkunst voor een breed geïnteresseerd publiek. Het is het enige museum in Nederland dat zich exclusief toelegt op westerse boekvormgeving. In het museum werken 24 medewerkers. Met ingang van 1 februari 2012 is hier een vacature voor een

Plaats in de organisatie
De rondleider/museumdocent maakt deel uit van de Afdeling Presentatie en werkt onder leiding van het hoofd van deze afdeling. De inhoudelijke begeleiding is in handen van de medewerker educatie.
De rondleider/museumdocent werkt op toerbeurt of in samenwerking met enkele andere rondleiders/museumdocenten die aan Museum Meermanno verbonden zijn.

Taak-omschrijving

• Ontvangen en begeleiden van groepen, die het museum bezoeken voor een rondleiding, educatief programma, workshop, cursus, enz.
• Op verschillende begripsniveaus (kind, volwassene, oudere, laag/hoogopgeleid) uitleg geven over het museum, de collecties en de daarmee samenhangende thema's (met name boekvormgeving).
• Bijdragen en meewerken aan promotionele activiteiten van Museum Meermanno en de Stichting Vrienden van het Museum van het boek, zoals beurzen, festivals, evenementen, mailings, etc.

 Functie-eisen

• Gedegen basiskennis van kunst- en cultuurgeschiedenis
• Goede communicatieve eigenschappen
• Representatief in gedrag en voorkomen
• Ervaring met lesgeven en/of spreken voor groepen
• Flexibel beschikbaar
• Goed in teamverband kunnen werken
• Bij voorkeur wonend binnen een straal van 10 km van het museum

 Functie-omvang

De rondleider/museumdocent werkt op basis van een zgn. 'nul-urencontract' voor een onregelmatig aantal uren per week; er zijn pieken en dalen, die vooral samenhangen met schoolroosters en -vakanties. Jaarlijks bezoeken circa 180 groepen volwassenen en evenveel kinder- en schoolgroepen het museum.

Functie-waardering
De functie is gewaardeerd in schaal 4 van de CAO van de Vereniging van Rijksgesubsidieerde Musea (VRM): minimaal € 1.859 en maximaal € 2.230 bij fulltime-aanstelling. Per oproep wordt tenminste drie uur loon uitbetaald.

Sollicitatie
Belangstellenden wordt verzocht een brief met CV te zenden aan het plv. hoofd bedrijfsvoering: dhr. S. Katwijk, Prinsessegracht 30, 2514 AP Den Haag, E-mail:katwijk@meermanno.nl. Laatste inzendingsdag is 9 januari 2012. De gesprekken zullen waarschijnlijk op 16 januari plaatsvinden.

 www.meermanno.nl

Het Rijksmuseum Amsterdam is een instelling voor kunst en geschiedenis die zich ten doel stelt zowel een representatief overzicht van Nederlandse kunst en geschiedenis vanaf de middeleeuwen als ook belangrijke aspecten van Europese en Aziatische kunst te tonen voor het nationale en internationale publiek. Het is de missie van het Rijksmuseum zodanig met de collecties om te gaan dat velen zich bewust zijn van de uitzonderlijke betekenis van deze nationale schatkamer en om voorwerpen van oude kunst en geschiedenis betekenis te geven in het heden. Het Rijksmuseum heeft circa 400 medewerkers. De afdeling Bureau Collecties zoekt een

Catalogiseerder (m/v)Nederlandse & Vlaamse Prentkunst
voor het project Het Prentenkabinet online voor 24 uur per week met ingang van 1 januari 2012 voor de duur van 1 jaar

Functie
In het voorjaar van 2007 zijn de voorbereidingen gestart voor het project Het Prentenkabinet Online. De voornaamste projectdoelstelling is het inhalen van registratie-achterstanden bij de collectie van het Prentenkabinet. Tot op heden zijn er ca. 130.000 prenten ingevoerd volgens internationale standaarden. Daarnaast wil het Rijksmuseum met dit project de collectie prenten, tekeningen en foto's van het Prentenkabinet toegankelijker maken voor een groot publiek en op deze manier aansluiten bij de gewenste digitale publiekscommunicatie. Voor de ondersteuning van dit project zoekt de afdeling Bureau Collecties een catalogiseerder.

Het werk van de projectmedewerker catalogisering bestaat voornamelijk uit het systematisch controleren, verbeteren, aanpassen en completeren van collectiegegevens in het collectieregistratiesysteem Adlib aan de hand van originele objecten. Daartoe behoort ook het inhoudelijk verrijken van de basisgegevens met onderwerpsontsluiting (iconografische en/of historische associaties). Van de projectmedewerker wordt een productie verwacht van 25 à 30 prenten per werkdag van 8 uur.

De projectleider van Het Prentenkabinet online is de direct leidinggevende van de projectmedewerker. De naaste collega's zijn de overige leden van het projectteam, de conservatoren van het Prentenkabinet en de medewerkers van de afdeling Collectieregistratie & Documentatie. Het projectteam bestaat uit 11 medewerkers: 6 catalogiseerders, 2 fotografen, 1 beeldverwerker, 1 behoudsmedewerker en 1 projectleider.
De werkzaamheden vinden plaats in de Frans van Mierisstraat 92 te Amsterdam.

Vereisten
academische opleiding Kunstgeschiedenis/Geschiedenis
specifieke kennis en inzicht in het verzamelgebied, met name op het gebied van de Nederlandse prentkunst
naast uitstekende beheersing van het Nederlands, beheersing van de moderne talen en kennis van het Latijn
ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en met documentatiesystemenervaring met Adlib is een pré
ervaring met het hanteren van kunstobjectenconsequent, nauwkeurig en snel in het invoeren van gegevens

Gezien de grote toestroom aan sollicitaties vragen wij u alleen te reageren wanneer u aan alle eisen voldoet.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt minimaal € 2.310,- en maximaal € 2.956,- bruto per maand (schaal 8), bij een werkweek van 36 uur, exclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering.

Inlichtingen
Voor nadere informatie over de functie kunt u contact opnemen met Henrike Hövelmann, projectleider pk-online, tel. 020-6747398.
Voor informatie over de sollicitatie procedure kunt u zich richten tot Bart Schindeler, afdeling P&O op nummer 020-6747324.

Sollicitaties
Sollicitaties kunt u t/m 14 december a.s. richten aan vacatures@rijksmuseum.nl t.a.v. mevrouw H. Hövelmann. Sollicitatie gesprekken worden naar alle waarschijnlijkheid ingepland in week 51.