Home
Voor VNK leden
Met ingang van 1 januari 2010 is de jaarlijkse contributie voor leden met een betaalde baan
€ 30,- en de jaarlijkse bijdrage van studenten en leden zonder betaalde baan € 23,-.
Wij danken u voor uw inzet!
Vacatures
De afdeling Bureau Collecties zoekt twee:
Catalogiseerders (m/v)
Nederlandse & Vlaamse Prentkunst
voor het project Het Prentenkabinet online
voor 28 uur per week met ingang van zo spoedig mogelijk
voor de duur van één jaar, verlenging mogelijk
Functie
In het voorjaar van 2007 zijn de voorbereidingen gestart voor het project Het Prentenkabinet Online. De voornaamste projectdoelstelling is het inhalen van registratie-achterstanden bij de collectie van het Prentenkabinet. Tot op heden zijn er ca. 100.000 prenten ingevoerd volgens internationale standaarden. Daarnaast wil het Rijksmuseum met dit project de collectie prenten, tekeningen en foto's van het Prentenkabinet toegankelijker maken voor een groot publiek en op deze manier aansluiten bij de gewenste digitale publiekscommunicatie. Voor de ondersteuning van dit project zoekt de afdeling Bureau Collecties een catalogiseerder.
Het werk van de projectmedewerker catalogisering bestaat voornamelijk uit het systematisch controleren, verbeteren, aanpassen en completeren van collectiegegevens in het collectieregistratiesysteem Adlib aan de hand van originele objecten. Daartoe behoort ook het inhoudelijk verrijken van de basisgegevens met onderwerpsontsluiting (iconografische en/of historische associaties). Van de projectmedewerker wordt een productie verwacht van 25 à 30 prenten per werkdag van 8 uur.
De projectleider van Het Prentenkabinet online is de direct leidinggevende van de projectmedewerker. De naaste collega's zijn de overige leden van het projectteam, de conservatoren van het Prentenkabinet en de medewerkers van de afdeling Collectieregistratie & Documentatie. Het projectteam bestaat uit 11 medewerkers: 1 registrator, 5 catalogiseerders, 2 fotografen, 1 beeldverwerker, 1 behoudsmedewerker en 1 projectleider.
De werkzaamheden vinden plaats in de Frans van Mierisstraat 92 te Amsterdam.
Vereisten
* academische opleiding Kunstgeschiedenis/Geschiedenis
* specifieke kennis en inzicht in het verzamelgebied, met name op het gebied van de Nederlandse prentkunst
* naast uitstekende beheersing van het Nederlands, beheersing van de moderne talen
* ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en met documentatiesystemen
* ervaring met het hanteren van kunstobjecten
* consequent, nauwkeurig en snel in het invoeren van gegevens
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt minimaal Euro 2.310,- en maximaal Euro 2.956,- bruto per maand (schaal 8), bij een werkweek van 36 uur, exclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering.
Inlichtingen
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Bas Nederveen, wnd projectleider pk-online, tel. 020-6747230.
Sollicitaties
Schriftelijke sollicitaties kunt u tot 15 augustus a.s. richten aan vacatures@rijksmuseum.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
www.rijksmuseum.nl
Het Historisch Museum Rotterdam, gevestigd in de musea HET SCHIELANDSHUIS in het hart van Rotterdam en DE DUBBELDE PALMBOOM in Delfshaven, zoekt voor het realiseren van haar producties in en buiten deze musea een
PROJECTLEIDER TENTOONSTELLINGEN (m/v)
(32 uur per week)
De projectleiders van het museum vallen organisatorisch direct onder de Algemeen Directeur. Zij zijn verantwoordelijk voor het tot stand komen van de toegewezen producties.
Hoofdtaken
* geeft leiding aan interdisciplinair samengestelde projectteams;
* bewaakt en is verantwoordelijk voor het tentoonstellingsbudget;
* zorgt samen met de algemeen directeur voor fondsenwerving t.b.v. tentoonstellingen;
* is verantwoordelijk voor de vertaling van tentoonstellingsconcept in een museale presentatievorm die beantwoordt aan de doelstellingen van het presentatiebeleid van het museum;
* werkt projectplan uit in een tentoonstellingsplan, inclusief begroting en dekkingsplan, door afstemming inhoudelijk concept op publieksgroepen en de daarbij behorende inzet van relevante media;
* coördineert de voor de museale presentaties relevante werkzaamheden op technisch, logistiek, educatief, communicatief en collectiegebied.
Functie-eisen
* academisch werk- en denkniveau;
* affiniteit met Rotterdam, zijn geschiedenis en de hedendaagse ontwikkelingen;
* kennis van tentoonstellingsprocessen;
* leidinggevende kwaliteiten;
* goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels;
* zelfstandig, projectmatig en in teamverband kunnen werken;
* aantoonbare organisatorische en communicatieve kwaliteiten;
* creativiteit/innoverende instelling;
* stressbestendig en flexibel;
* ervaring met gebruik van nieuwe media in tentoonstellingen.
Werktijden
Flexibele werktijden, met werkpieken rond tentoonstellingen.
Salaris
Afhankelijk van leeftijd en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.377,78 bruto per maand (schaal 10 CAR)
Inlichtingen
Informatie over het museum is te vinden op de website: www.historischmuseumrotterdam.nl
Sollicitatiebrieven kunt u sturen naar de afdeling Personeel en Organisatie, ter attentie van Bram Post, Postbus 25019, 3001HA Rotterdam.
Of per e-mail naar b.post@hmr-cbk.rotterdam.nl tot 15 augustus 2010.
Algemeen
Christie’s is een groot, gerenommeerd, internationaal veilinghuis met vestigingen in zo’n zeventien landen en hoofdkantoren in New York en Londen.
Met, wereldwijd, specialisten in meer dan tachtig categorieën biedt het huis expertise op alle terreinen en de mogelijkheid voor cliënten om al hun vragen te beantwoorden.
Christie’s staat bovenaan bij het veilen van Italiaanse, Hollandse, Franse, Engelse en Duitse oude meesters. Grote successen werden recent ondermeer behaald met werken van Raphael, Titiaan, Van Dyck, Rembrandt, Turner, Constable, Delacroix en vele anderen.
De vestiging in Amsterdam richt zich vooral op de markt van Noord-Europa en werkt intensief samen in het internationale netwerk. Christie’s presenteert Europese schilderkunst in het volle spectrum van de 14e eeuw tot heden.
Er zijn in Amsterdam drie afdelingen voor schilderkunst te weten: Oude Meesters & 19de eeuw (Romantiek), Impressionisten en Moderne Kunst, Naoorlogs & Hedendaags.
De afdeling Oude Meesters & 19de eeuwse schilderkunst onderscheidt zich in het internationale netwerk van Christie’s o.a. door haar bijzondere kennis van de Hollandse en Vlaamse oude meesters. Dit brede spectrum biedt verzamelaars de mogelijkheid de eeuwenoude tradities van Europese kunst in een wijdere context te zien en een publiek te bereiken dat veel groter is dan gebruikelijk.
Op de afdeling in Amsterdam werken op dit moment drie specialisten ondersteund door een medewerker en er wordt nu gezocht naar een ervaren en erkende specialist op het terrein van de oude meesters om op inspirerende wijze leiding te geven aan de afdeling.
De functie
Het Hoofd van de afdeling geeft hieraan leiding en is verantwoordelijk voor het behalen van de omzetdoelen en het behoud van de belangrijke positie van de afdeling in de (internationale) markt.
Het Hoofd ontwikkelt strategie en plannen om de gezamenlijke financiële en inhoudelijke doelen van de afdeling te behalen, implementeert deze en draagt zorg voor de uitvoering en kwaliteit.
Deze plannen en activiteiten omvatten (inter)nationale acquisitie: het identificeren en benaderen van potentiële cliënten en het ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties. Klanten zijn naast particuliere verzamelaars ondermeer curatoren en conservatoren, musea, en handelshuizen.
Daarnaast zorgt het Hoofd dat de activiteiten zijn gericht op het identificeren en binnenhalen van de hoogwaardige, belangrijke stukken in de top van de markt.
Uitstekende service en advisering aan het brede scala van cliënten is een belangrijke prioriteit.
Het Hoofd is verantwoordelijk voor actieve, goede interne (internationale) samenwerking met het wereldwijde netwerk van specialisten, niet alleen op het terrein van de kunst, maar ook op terreinen van marketing, strategie, en business development.
Zo zorgt het Hoofd voor intensieve samenwerking met de kantoren in b.v. Duitsland, België en Scandinavië om daar aan marktontwikkeling en acquisitie te werken.
De afdeling verzorgt tweemaal per jaar een gespecialiseerde veiling in de vestiging te Amsterdam en draagt daarnaast bij aan tenminste zes andere veilingen van het huis.
Het Hoofd van de afdeling is verantwoordelijk voor de voorbereiding van de bijbehorende catalogi.
Daarnaast organiseert het Hoofd de taxatiebijeenkomsten die geregeld worden gehouden. Hier kunnen stukken ondermeer worden beoordeeld op herkomst, waarde, conditie en verwachte opbrengst.
Het Hoofd geeft op inspirerende wijze leiding aan de medewerkers en rapporteert aan de Business Manager van Amsterdam, mevrouw L. de Vos van Steenwijk.
Uw profiel
U bent een (internationaal) erkende specialist op het gebied van de (Hollandse & Vlaamse) Oude Meesters met een universitaire achtergrond en tenminste vijf jaar relevante werkervaring. U heeft bewezen succesvol te zijn in een commerciële en concurrerende omgeving en u heeft talent om business te zien, te pakken en te ontwikkelen. De commerciële druk in deze top internationale omgeving prikkelt u tot hoge inzet en resultaten.
U bent een teamwerker gericht op synergie, met een grote flexibiliteit die met personen van zeer diverse achtergrond, ook internationaal, kan samenwerken en relaties kan onderhouden.
U bent “omgevingssensitief”, heeft gevoel voor de complexe, interne business verhoudingen en waar nodig houdt u vast aan uw standpunten.
U bent vasthoudend, ziet de grote lijnen en kunt daar beleid op maken, maar u verliest de details niet uit het oog. U bent een goede organisator en heeft excellente communicatieve vaardigheden. U weet mensen aan u te binden en vertrouwen op te bouwen.
U kunt zich uitstekend uitdrukken (in woord en geschrift) in het Nederlands, Engels en Duits. Veelvuldig reizen met name in Noord-Europa is onderdeel van de baan.
Arbeidsvoorwaarden
Honorering in overeenstemming met de zwaarte van de functie.
Jaarcontract, om te zetten in vaste overeenkomst.
Procedure
De werving wordt begeleid door bureau Maitland Search & Advies. Voor meer informatie kunt u zich wenden tot mevrouw P. Maitland.
Geïnteresseerd (M/V)?
U kunt uw sollicitatie binnen twee weken sturen naar info@maitland.be t.a.v. mevrouw P. Maitland, tel. 00-31-70-3505224/00-31-6-28775336.
Kunstbalie is het provinciaal expertisecentrum voor cultuureducatie en amateurkunst in Noord-Brabant. Vanuit die positie wil de instelling de cultuurparticipatie van alle inwoners van Noord-Brabant stimuleren door iedereen, te beginnen bij kinderen en jongeren, in contact te brengen met alle kunstdisciplines. De dienstverlening van Kunstbalie steunt op twee pijlers: versterking inhoud en versterking infrastructuur. Binnen cultuureducatie ligt het accent op kunsteducatie, waarbij het gaat om zowel schoolse als buitenschoolse activiteiten. Op het gebied van de amateurkunst richten wij ons op zowel de georganiseerde, gangbare, vormen van amateurkunst als op nieuwe vormen van eigentijdse niet geïnstitutionaliseerde kunstbeoefening.
Kunstbalie zoekt per direct (sept. 2010) voor de afdeling Kunsteducatie:
SENIOR CONSULENT KUNSTPROGRAMMERING
(0,8 FTE) op basis van een 36-urige werkweek
TAKEN
Als Senior Consulent Kunstprogrammering
* begeleid je een team van tien kunstvak-consulenten bij de selectie van kunstproducten voor het onderwijs op basis van de door jou opgestelde opdracht programma-advies
* bewaak je de begroting (inkoop - verkoop)
* bepaal je de definitieve selectie van voorstellingen, tentoonstellingen en projecten
* verzorg je de programmering en planning van circa 50 verschillende kunstprogramma's voor samenwerkingsverbanden van scholen (ca. 125.000 deelnemende leerlingen)
* voer je inkooponderhandelingen, opteer je speeldata en contracteer je gezelschappen
* verzorg je de communicatie met impresariaten, gezelschappen en zelfstandige kunstenaars
* opteer je theateraccommodaties en museale ruimten
* verzorg je de planning van transport en inrichting van tentoonstellingen
* draag je - samen met de adviseurs relatiebeheer - zorg voor de mutatie-afhandeling
* onderhoud je relevante netwerken (makers, theaters en musea)
* organiseer je de landelijke verkoop van door Kunstbalie ontwikkelde kunstproducten
FUNCTIE EISEN
* een relevante (kunstvak)opleiding op hbo of academisch niveau
* ervaring op het gebied van kunstprogrammering ten behoeve van het onderwijs
* creativiteit, improvisatievermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden
* kennis van het onderwijs en affiniteit met de doelgroep
* strategisch inzicht en onderhandelingsvaardigheden
ARBEIDSVOORWAARDEN
* salaris in schaal 10 van de cao welzijn (min € 2718 - max. € 4016 bruto per maand op fulltime basis excl vakantie- en eindejaarstoeslag)
INFORMATIE
Voor verdere inlichtingen over de functie of procedure kunt u contact opnemen met Petra Levert, coördinator afdeling Kunsteducatie (petra.levert@kunstbalie.nl) T 013 464 82 87 of Alwin Vilé, sectordirecteur Kunsteducatie (alwin.vile@kunstbalie.nl). T 013 464 82 80.
Sollicitaties (met cv en foto) graag vóór 12 juli 2010 uitsluitend digitaal te richten aan Jan Stoffels, algemeen directeur, o.v.v. senior consulent kunstprogrammering - e-mail: jan.stoffels@kunstbalie.nl
Het NIMk richt zich op nieuwe technologieën en beeldende kunst. Het presenteert, ontsluit en conserveert collecties, distribueert, faciliteert artists’ residencies en doet (technisch) onderzoek. Het Instituut is vertrekpunt en thuishaven voor zowel jong talent als gerenommeerde namen.
Via projecten en manifestaties bereikt het NIMk off- en online een zo breed mogelijk publiek, zowel in eigen huis als via projecten van derden in binnen- en buitenland.
Het Instituut is opgenomen in de basisinfrastructuur en wordt structureel gesubsidieerd door het Ministerie van OCW en de Gemeente Amsterdam.
HET NEDERLANDS INSTITUUT VOOR MEDIAKUNST ZOEKT EEN
Algemeen / artistiek directeur (m/v)
Het NIMk zoekt een artistieke generalist met kennis van en visie op nieuwe mediakunst die de taken en programma’s van het Instituut verder uitbouwt: een visionair persoon die met innovatieve ideeën en elan de nieuwe koers van het NIMk bepaalt. De gezochte kandidaat heeft ervaring opgedaan in de directie of het managementteam van een presentatie- of collectie-instituut, en is in staat om op inspirerende wijze ambities vorm te geven in concrete projecten en producten: tentoonstellingen en andere publieksmanifestaties, expert meetings en publicaties. Hij of zij voelt zich daarbij thuis in het netwerk van beeldende kunst en nieuwe media, zowel internationaal, landelijk als lokaal.
DE FUNCTIE
De Algemeen / artistiek directeur werkt nauw samen met de Zakelijk directeur. Het toezicht op de directie geschiedt, overeenkomstig de principes van de Code Cultural Governance, door de Raad van Toezicht. Binnen dit kader stel je de visie op het Instituut, de activiteiten en het culturele programma van het Instituut samen. Hiermee verstevig je de positie van het NIMk als toonaangevend in het nationale en internationale veld.
Tot de taken behoort:
- Programmering: beoordelen, initiëren en ontwikkelen van de diverse projecten; -Verantwoordelijk voor de begeleiding van je collega´s hierbij;
- Het opstellen van beleidsplannen, toezicht op en verantwoording over realisatie hiervan;
- Ontwikkeling van de algehele strategie van het Instituut: artistiek / inhoudelijk beleid, marketing en organisatie;
- Leiding geven aan de Staf en het artistiek en technisch personeel;
- Onderhouden en uitbreiden van de netwerken van het NIMk;
- Het in- en extern representeren van het NIMk en daartoe met zeer uiteenlopende doelgroepen communiceren: van vakspecialisten tot algemeen publiek;
- Fondsenwerving, budgettering en planning in samenwerking met de Zakelijk directeur.
GEZOCHT
- Een artistieke generalist met kennis van en een visie op nieuwe media en een brede kijk op de actuele 20e en 21e eeuwse beeldende kunst;
- Met een solide (inter)nationaal netwerk op het niveau van spraakmakende instellingen op het terrein van nieuwe media en beeldende kunst;
- Met gevoel voor de verschillende onderdelen van het NIMk: presenteren, deelnemen in projecten en samenwerkingsverbanden, ontwikkeling, behoud en beheer;
- Die actief de verdere ontwikkeling en profilering van de inhoudelijke en maatschappelijke positie van het NIMk vorm kan geven;
- Proactief en ondernemend, oog voor mogelijkheden, vermogen tot schakelen en snel beslissen;
- Met relevante (management)ervaring;
- Team player, flexibel en sociaal vaardig;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, intern en extern;
- Vermogen tot samenwerken binnen en buiten de organisatie;
- Vlotte pen en optimale presentatie van de inhoud van het NIMk bij een divers publiek, via klassieke en nieuwe (sociale) media;
- Financiële kennis van zaken, ervaring met subsidie- en sponsorwerving;
- Academisch denk- en werkniveau;
- De Algemeen / artistiek directeur beheerst de Nederlandse taal of is in staat zich deze snel en grondig eigen te maken.
PRAKTISCH
- Jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging
- 32 uur per week
- Aanvang 1 december 2010
- Reacties naar vacature@nimk.nl voor 12 juli 2010
- Gesprekken in de eerste 2 weken van augustus
- Referenties op verzoek
- Assessment behoort tot de mogelijkheden
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Annette Mullink, Zakelijk directeur, telefoon 06-218 20 343 of amullink@nimk.nl
Meer informatie over de functie zie http://www.nimk.nl
De afdeling Bureau Collecties zoekt twee
Projectmedewerkers Catalogiseren
voor het project
Werken op papier 20ste eeuw in het RPK
voor 2 of 3 dagen per week
met ingang van zo spoedig mogelijk, voor de duur van 16 maanden
Functie-informatie
De voornaamste projectdoelstelling is de toegankelijkheid van de deelcollectie werken op papier 20ste eeuw in de verzameling van het Prentenkabinet. Deze collectie is zeer recent verrijkt met een overdracht van ruim 6200 prenten en tekeningen uit de collectie van het Instituut Collectie Nederland (ICN) en met werken op papier uit twee omvangrijke particuliere collecties. Deze werken moeten worden geregistreerd en op relevante grafische technieken worden beschreven.
Het doel is om deze deelcollectie toegankelijk te maken en op deze manier aan te sluiten bij de gewenste digitale publiekscommunicatie. Deze groep werken zal een rol gaan spelen in de presentaties 20ste eeuw in het Nieuwe Rijksmuseum.
Het werk van de projectmedewerker bestaat voornamelijk uit het registreren van de recent verworven collecties in het collectieregistratiesysteem (Adlib) en het beschrijven van deze prenten op relevante grafische technieken. Daarnaast moeten de gegevens van de reeds ingevoerde werken op papier 20ste eeuw nog systematisch worden gecontroleerd en, daar waar nodig, worden aangepast.
De projectleider van het project is de direct leidinggevende van de projectmedewerker. Daarnaast zullen de conservator werken op papier 20ste eeuw en medewerkers van de afdelingen Collectieregistratie en Documentatie nauw betrokken worden bij de realisatie van dit project.
De werkzaamheden vinden plaats in het Ateliergebouw aan de Hobbemastraat 22 te Amsterdam.
Vereisten
* academische opleiding Kunstgeschiedenis met specialisatie 20ste eeuw;
* specifieke kennis en inzicht in het verzamelgebied;
* ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en met documentatiesystemen;
* ervaring met het hanteren van prenten en kennis van grafische technieken;
* consequent, nauwkeurig en snel in het invoeren van gegevens.
Salaris
Het salaris bedraagt minimaal Euro 2.310,- en maximaal Euro 2.956,- bruto per maand (schaal 8), bij een werkweek van 36 uur, exclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering.
Inlichtingen/sollicitaties:
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Jacqueline de Raad, projectleider 'Werken op papier 20ste eeuw in het RPK' tel. 020-6747 303, j.de.raad@rijksmuseum.nl
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kunt u zich wenden tot Anita Jansen, personeelsadviseur, toestel 020-6747326. Uw sollicitatie (brief, CV) ontvangen wij graag per e-mail op vacatures@rijksmuseum.nl, uiterlijk 22 juni a.s.
www.rijksmuseum.nl
Collecties en presentaties op het gebied van kunst en oudheden, en educatie vormen de basis van het Groninger Museum. Het Groninger Museum is extrovert en veelkleurig en richt zich op een breed publiek. Met de presentaties, van nationale en internationale betekenis, wil het Groninger Museum het publiek verwonderen en aanzetten tot meningsvorming.
Per 1 september 2010 willen wij de afdeling Communicatie en Publiciteit versterken met een
medewerker Communicatie en Public Relations
voor 32 uur per week, in een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.
De functie
* Je functioneert onder leiding van de coördinator van de afdeling, en adviseert en ondersteunt deze bij de uitvoering van de voorlichting, pr- en marketingcampagnes.
* Je produceert reclame- en voorlichtingsmateriaal en onderhoudt het contact met de distributiekanalen; je vertaalt inhoudelijke informatie over tentoonstellingen naar wervende teksten voor brochures en flyers.
* Je verzorgt en onderhoudt de contacten met de media, schrijft persberichten, staat de pers te woord en begeleidt de pers bij bijzondere evenementen.
* Je bewaakt mede de kwaliteit van de dienstverlening en het publiciteitsmateriaal en signaleert tekortkomingen.
* Je voorziet interne afdelingen van relevante informatie.
* Je vervangt de coördinator bij afwezigheid.
De functie-eisen
We zoeken een kandidaat die beschikt over de volgende opleidingen en vaardigheden.
* HBO of academische opleiding Communicatie, Kunst Cultuur en Media aangevuld met NIMA A en/of B.
* Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een culturele organisatie.
* Je bent thuis in het werken met de interactieve media en netwerken.
* Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Engels en bij voorkeur ook in het Duits. Een vlotte schrijfstijl is daarbij onontbeerlijk.
* Je kunt goed coördineren en organiseren, en accuratesse is voor jou vanzelfsprekend.
* Je bent communicatief en sociaal vaardig en je hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen.
* Aanpassen aan wisselende situaties is voor jou geen probleem.
* Je hebt bijzondere affiniteit met de wereld van kunst en cultuur.
Salaris
De functie betreft een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar met ingang van 1 september 2010. Bij vervanging van de coördinator vragen wij een fulltime beschikbaarheid. Je ontvangt het salaris volgens de CAO VRM groep 7 of 8 (afhankelijk van je ervaring) minimaal € 2.157 maximaal € 2.956 bij een volledige werkweek, excl. vakantietoeslag 8% en excl. eindejaarsuitkering.
Overige informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mieke Schumacher, P&O manager 050 3 666 524 of 06 23 88 00 21.
Reacties
Heb je interesse in deze baan? Reageer dan vóór 20 juni a.s. per mail naar mschumacher@groningermuseum.nl of per post naar Groninger Museum t.a.v. de afdeling P&O, Postbus 90, 9700 ME Groningen.
We streven naar een sollicitatieronde in de week van 21 - 27 juni.
www.groningermuseum.nl
Erasmus Universiteit Rotterdam
Een smeltkroes van talent, internationaal georiënteerd en sterk maatschappelijk betrokken. Dat is de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een universiteit die met 25.000 studenten en bijna 2.500 medewerkers wetenschappelijke kennis in Rotterdam ontwikkelt die grenzeloos toepasbaar is. Werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam betekent werken bij een ambitieuze universiteit met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
Vacature Programmamaker Erasmus Cultuur
(0,6 fte)
Afdeling
Erasmus Cultuur maakt samen met Studium Generale onderdeel uit van de sectie Cultuur en Wetenschap van de afdeling Studentenvoorzieningen van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Erasmus Cultuur organiseert activiteiten en programma's voor studenten van de universiteit, waaronder cursussen, voorstellingen, evenementen, excursies en tentoonstellingen. Voor meer informatie kijk op: www.eur.nl/erasmuscultuur
Functiebeschrijving
Als programmamaker bij Erasmus Cultuur ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van de bovengenoemde activiteiten voor studenten van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Dit doe je zowel zelfstandig als in teamverband.
Functie-eisen
Je hebt een opleiding die goed aansluit bij het organiseren van culturele activiteiten en grote affiniteit met kunst en cultuur. Je bent creatief en inventief en hebt organisatorische kwaliteiten en ervaring. Je bent bekend met het maken van publiciteit voor activiteiten en hebt een uitgesproken hands-on mentaliteit. Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Je bent woonachtig in Rotterdam en bent bekend met de diverse Rotterdamse culturele instellingen.
Veel van de evenementen organiseer je in samenwerking met en zijn bedoeld voor studenten. Daarom is het belangrijk dat je de doelgroep goed kent, weet wat er onder hen leeft, welke evenementen en programma's bij studenten aansluiten en hoe ze te bereiken.
Een relevant cultureel netwerk is geen vereiste, maar wel een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar. Daarna behoort een verlenging van het dienstverband tot maximaal 3 jaar tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 2.379 bruto per maand en maximaal € 3.755 bij een fulltime aanstelling. Conform de CAO Nederlandse Universiteiten kan gedurende maximaal 2 jaar een aanloopschaal worden gehanteerd.
De eindejaarsuitkering is 8,3% van het jaarsalaris en de vakantie-uitkering bedraagt 8%. De EUR biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je met behulp van het "Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden" voor een deel zelf invulling aan kunt geven. In elk geval geniet je ruime verloffaciliteiten en heb je de mogelijkheid om op de campus te sporten.
Informatie en Sollicitatie
Voor meer informatie omtrent deze functie kun je contact opnemen met mevr. Drs. F. Hoitink, 010- 4081394
Reageren op deze vacature kan door voor 14 juni een sollicitatiebrief vergezeld van een Curriculum Vitae te sturen naar: erasmuscultuur@oos.eur.nl T.a.v. mevr. Drs. F. Hoitink, Coördinator Cultuur & Wetenschap.
De Mondriaan Stichting is het stimuleringsfonds dat bijzondere activiteiten voor beeldende kunst, vormgeving en cultureel erfgoed ondersteunt en stimuleert. Zij geeft financiële ondersteuning aan organisaties, bedrijven en overheden, zowel nationaal als internationaal. Daarvoor is jaarlijks circa vijfentwintig miljoen euro beschikbaar. De Mondriaan Stichting staat midden in het culturele veld. Er werken twintig medewerkers, de organisatie is flexibel en de lijnen zijn kort. Wij zijn op zoek naar een
projectmedewerker beeldende kunst, vormgeving en erfgoed
(32 uur per week)
De projectmedewerker is verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van aanvragen op het gebied van beeldende kunst, vormgeving en erfgoed. Hij of zij verstrekt informatie over ondersteuningsmogelijkheden, voert het secretariaat van één of meerdere adviescommissies, onderhoudt contact met aanvragers, bereidt besluiten voor en levert een inhoudelijke bijdrage aan het beleid van de Mondriaan Stichting. Naast affiniteit met het vakgebied zijn belangrijke competenties een goed argumentatievermogen, een vlotte pen, flexibiliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan voor 16 juni aanstaande een brief met cv naar Gitta Luiten, directeur van de Mondriaan Stichting, Jacob Obrechtstraat 56, 1071 KN Amsterdam, of per e-mail naar info@mondriaanfoundation.nl. De eerste gesprekken worden gevoerd op 18 juni.
Voor informatie over de Mondriaan Stichting verwijzen wij naar www.mondriaanfoundation.nl. Voor vragen over de functie kun je tot 16 juni terecht bij Joost Vrieler (020 676 20 32 en j.vrieler@mondriaanfoundation.nl).
De Dordtse Musea zijn gevestigd in het centrum van Dordrecht, beide op een historische locatie. Het Dordrechts Museum beschikt over een collectie Nederlandse schilderkunst die tot de top van Nederland behoort. Collectie en tentoonstellingen trekken een nationaal en zelfs internationaal publiek. Huis Van Gijn is het voormalige woonhuis van bankier en verzamelaar Simon van Gijn. Bezoekers ervaren er hoe leven 'op stand' rond 1900 eruit zag.
De Dordtse Musea willen een inspirerende ontmoetingsplaats zijn waar een zo breed mogelijk publiek kan genieten van kunst en geschiedenis. Voor de komende jaren is een ambitieus beleid op het gebied van publiek en presentatie geformuleerd. Kwaliteit, gastvrijheid en een persoonlijke benadering zijn sleutelwoorden.
Bij de Dordtse Musea is plaats voor een medewerker educatie (32 uur)
Functie inhoud:
* (mede) ontwikkelen en uitvoeren van educatief beleid voor de beide musea. Het gaat daarbij om programma's en producten voor het basis- en voortgezet onderwijs en daarnaast om informatie en activiteiten voor alle overige bezoekers (kinderen en volwassenen, individueel en in groepen)
* coördineren van de vormgeving en productie van educatief materiaal
* aansturen en begeleiden van rondleiders en museumdocenten
* ontvangen van bezoekers(groepen) en verzorgen van rondleidingen en presentaties
* behandelen van vragen of klachten van bezoekers
* beheren van de educatieve ruimtes van de musea
* contact onderhouden en overleg voeren met collega's van de verschillende afdelingen; deelnemen aan projectgroepen ten behoeve van tentoonstellingen en andere museale activiteiten
* contact onderhouden en samenwerken met collega's binnen en buiten Dordrecht en met het onderwijsveld
* bijdragen aan de formulering van tentoonstellingsthema's, deelnemen en leidinggeven aan projectteams t.b.v. tentoonstellingen of andere museale activiteiten
Wij vragen:
* relevante opleiding op minimaal HBO niveau
* minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie
* heldere visie op museumeducatie en kennis van actuele ontwikkelingen in het vakgebied
* gedegen kennis van kunsteducatie (in het basis- en voortgezet onderwijs en daarbuiten)
* het vermogen om creatieve ideeën te vertalen in concrete projecten
* uitstekende schrijf- en spreekvaardigheid
* ervaring met moderne interactieve/multimediale vormen van educatie
* klant- en relatiegerichtheid (in- en extern)
* resultaatgerichtheid
* stressbestendigheid en een flexibele houding
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een salaris, afhankelijk van ervaring, van maximaal € 3418 per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dordrecht is een moderne werkgever, die je veel te bieden heeft, waaronder een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, zoals het cafetariamodel, ouderschapsverlof, goede vervoersregeling, studiefaciliteiten en een persoonlijk ontwikkelplan. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden of over werken bij de gemeente Dordrecht vind je op onze site www.dordrecht.nl
Interesse
Wil je meer informatie over de sollicitatie, neem dan contact op met Marianne Merkuur (directiesecretaresse, telefoon 078 648 21 55) Sollicitaties kunnen worden gemaild naar MS.Merkuur@dordrecht.nl
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Liesbeth van Noortwijk (hoofd publiekszaken, telefoon 078 648 21 42, email em.van.noortwijk@dordrecht.nl).
De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 mei 2010.
www.dordrechtsmuseum.nl / www.huisvangijn.nl
Afdelingshoofd Marketing, Communicatie & Educatie (m/v)
De afdeling is verantwoordelijk voor de marketing, communicatie en educatie van het museum. Zo ook voor de publieksbegeleiding, ontvangsten, evenementen en het webdesign.
Het afdelingshoofd geeft vorm en inhoud aan het beleid, ontwikkelt een visie en vertaalt die naar concrete acties. Denkt mee over het tentoonstellingsprogramma en de realisatie ervan. Stuurt projecten aan en adviseert de directie. Onderhoudt contacten met de media, cliënten en andere organisaties. Geeft leiding aan een team van acht medewerkers.
Maakt deel uit van de staf van het Mauritshuis.
Functie-eisen
* Academisch werk- en denkniveau (afgeronde HBO- of WO-opleiding Communicatiewetenschappen);
* Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met marketing en communicatie op managementniveau;
* Leidinggevende ervaring;
* Antenne voor en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en gevoel voor de culturele en vrijetijdsmarkt;
* Visie op en affiniteit met educatie;
* Goede beheersing van de moderne talen;
* Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Kennis van of affiniteit met kunstgeschiedenis en de Noord- en Zuid-Nederlandse schilderkunst van de zeventiende eeuw strekt tot aanbeveling.
Arbeidsvoorwaarden
Het Mauritshuis biedt een dienstverband voor 36 uur per week, verdeeld over 5 dagen, met passende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Verzelfstandigde Rijksmusea. De functie is ingeschaald in schaal 12. Standplaats is Den Haag.
Meer informatie
Meer informatie over de functie kunt u verkrijgen bij de heer V.J.E. Moussault, Zakelijk directeur (070 302 3420).
Uw sollicitatiebrief met CV kunt u, onder vermelding van Vacature Afdelingshoofd Marketing, Communicatie & Educatie, per brief of e-mail vóór 1 juni 2010 richten aan mevrouw L.A. Ligtenberg-Meerdink, personeelsadviseur van het Mauritshuis, postbus 536, 2501 CM, Den Haag. E-mail: vacature@mauritshuis.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
www.mauritshuis.nl
Kunstgebouw, gevestigd te Rijswijk / Delft Noord, is dé provinciale organisatie Voor Kunst en Cultuur in Zuid-Holland.
Als conceptontwikkelaar, adviseur, trainer en intermediair is Kunstgebouw actief op alle terreinen van het kunst- en cultuurbeleid.
Kunstgebouw: zichtbaar maken wat er is, stimuleren wat er kan zijn.
Kunstgebouw zoekt:
Projectleider nieuwe media
voor 21,6 uur (m/v)
Binnen Kunstgebouw is het programma Innovatie ondermeer verantwoordelijk voor nieuwe media. Het gaat hierbij over het initiëren en realiseren van nieuwe -mediakunst- concepten en projecten (veelal i.s.m. externe partners) en het informeren, adviseren en ondersteunen van de andere twee programma's binnen Kunstgebouw en daarmee het publieksbereik voor jongeren en ouderen vergroten via nieuwe media. Daarnaast kan de projectleider ingezet worden voor Kunstgebouw brede projecten.
De projectleider heeft qua inhoud, aansturing, budget en klantencontact een grote mate van autonomie. De projectleider functioneert onder verantwoordelijkheid van de programmamanager Innovatie.
Werkzaamheden
* Ontwikkelt, realiseert en stuurt innovatieve projecten resultaat gericht aan, zodanig dat de status van het project inzichtelijk is en het project gerealiseerd is conform afspraak.
* Verwerft, indien noodzakelijk, additionele middelen zoals projectsubsidies van overheden en/of fondsen of sponsorgelden.
* Geeft operationeel en functioneel leiding aan het projectteam door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en medewerkers te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren, waar nodig.
* Volgt actief ontwikkelingen op het gebied van nieuwe media in relatie tot kunst en cultuur en vertaalt deze in voorstellen tot verbetering van de dienstverlening en/of in nieuwe producten.
* Onderhoudt netwerkcontacten.
Profiel
* HBO/Academisch werk- en denkniveau.
* Kennis en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement op het gebied van nieuwe media/ mediakunst.
* Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten. Communicatief sterk
* Kennis en inzicht in de wensen en werkwijze van fondsen, subsidie verstrekkers en opdrachtgevers.
* Aantoonbare affiniteit en kennis met één of meerdere gebieden van kunst en cultuur.
* Een breed netwerk op het gebied van nieuwe media/ mediakunst.
* Zakelijk, accuraat, zelfstandig, initiatiefrijk, klantgericht en stressbestendig.
* In het bezit van een rijbewijs en een auto.
Wij bieden:
* Een afwisselende baan in een prettige werkomgeving.
* Aanstelling binnen de CAO Welzijn en het salaris bedraagt tussen de € 2.789,- en € 4.016,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) conform schaal 10 van de CAO Welzijn. Functieomvang is 21,6 uur.
* Het betreft een aanstelling voor een jaar, waarna continuering tot de mogelijkheden behoort.
Voor meer informatie over Kunstgebouw verwijzen wij u naar onze website www.kunstgebouw.nl, of naar de websites www.codexkit.nl, www.gister.nl, www.panoramaschoolplein.nl
Voor nadere inlichtingen over de inhoud van de vacature kunt u contact opnemen met Verolique Jacobse, programmamanager Innovatie Kunstgebouw, 015-2154525.
Een brief met uw motivatie en uw CV kunt u tot uiterlijk 24 mei 2010 per e-mail sturen naar: sollicitaties@kunstgebouw.nl, t.a.v. Margriet Gersie, directeur.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 23.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
www.kunstgebouw.nl